Autorización: Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a una verificación de antecedentes y/o a una investigación de seguridad y pueden necesitar cumplir los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada

Veritech está comprometida con la contratación y retención de una plantilla diversa. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo/acción afirmativa que toma decisiones sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por la legislación federal, estatal, local o internacional aplicable. Veritech se compromete a ofrecer un proceso de solicitud accesible para todos, incluidas las personas con discapacidad, ofreciendo una forma alternativa de solicitar ofertas de empleo. Este método alternativo está disponible para quienes no pueden completar la solicitud online debido a una discapacidad o necesidad de adaptaciones. Veritech ofrece adaptaciones razonables a los solicitantes bajo la guía de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la época de Vietnam de 1974 y ciertas leyes estatales y/o locales. Si necesita ayuda debido a una discapacidad, por favor contacte con Recursos Humanos de Veritech a través de hr@veritech.com o llame al (443) 216-9050. La ciudadanía estadounidense es obligatoria para la mayoría de los puestos.